採用背景:
エンジニアをはじめとする社員の才能・スキル開発の中核を担うメンバーを募集します。 企業は「人」であり、このポジションでは、Avintonのメンバーが会社から歓迎され、安全で、承認されていると感じられる温かく受容的なチーム文化を育み、エンジニアが思う存分能力を発揮できるようサポートすることが求められます。
業務概要:
良質で積極的なコーチングは、従業員の心身の健康を改善することが明らかになっています。これにより、職場の文化とチーム全体のパフォーマンスが向上するため、会社と従業員の両方がこの恩恵を受けることができ、個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係を築くことができます。 OKRフレームワークをベースにした目標設定支援、フォローアップ、先輩エンジニアとの橋渡しを実施します。
業務内容:
エンジニアとの相互理解を深めるために、ワークショップ、オンラインディスカッション、定期的なフォローアップミーティング、野外活動を開催します。エンゲージメントの構築は、オンライン会議、メール、社内ツールを通じて行われます。
必要なスキル、経験:
- ビジネスレベルの英語
- 人事またはコーチングの経験
- 人の成長を導くことへの情熱
- 優れたコミュニケーション能力
- 傾聴力
求める語学レベル:
- 日本語:ネイティブ
- 英語:日常会話