採用情報

Grow within our team. Drive innovation for our clients.

Why Avinton?

AIに淘汰されない次世代エンジニアのための環境

私たちのビジョンは、最先端のITテクノロジーを活用し、お客様へエレガントなソリューションを提供できる優秀で卓越したエンジニアの成長を導き、育てることです。

世界中の企業様へ、AI・ビッグデータを活用したソリューションを提供し、
最新の、そして今後必要とされるITテクノロジーを活用し、革新的なソリューションの研究開発を行っています。

また、充実した技術研修を準備し、常駐先のお客様の環境は最先端の技術を使用する環境で、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。　

募集要項はこちら

自社サービス

代表中瀬幸子からのメッセージ

20代前半で大企業を退職し、JamesとAvintonをスタートしました。
創業以来11年間ずっと自己資本経営で、従業員数200名超えの企業に成長中。
現在世界6ヶ国に自社サービスを展開しています。

あらゆるものがデジタル化し、テクノロジーが急速に発展しているこの時代。Avintonは最新技術を常に習得し続け、様々なAI、BigDataソリューションを世界中に提供しています。志高い仲間とともに現在急成長中ですが、さらなる成長にはあなたの力が必要です！

最新技術の研究と推進、Avintonアカデミーを中心として、エンジニアがスキルを磨ける環境を用意しています。

詳しくは動画をご覧ください。

代表からご挨拶

安心のキャリアサポート体制

エンジニア不足の日本に貢献するべく、Avintonではエンジニアの教育に力を入れています。

シリコンバレーとのコネクションを生かしたIT業界経験・実績と、求められている技術トレンド分析データを活用し、雇用確保のためだけでなく、やりがいや成功を得ながら、変化の激しいIT業界で求められる、市場価値の高いエンジニアになるために必要なスキルを学べるようサポートします。

Avintonアカデミー

エンジニアのトレーニングを自社で設けています。トレーニングを通してみなさんをエンジニアとして通用できるような仕組みを用意しています。

長期的なキャリアプランをサポート

変化の激しいIT業界でも10年20年というスパンで長期的に活躍できるキャリアプランを立てられるようサポートします。

エンジニアファースト

自身のキャリアプラン実現のために、エンジニア自身が、どうゆう仕事をしたいかという想いを優先してプロジェクト配属先を決定していただきます。

カルチャー/ 福利厚生

効果的なチームワークのために、働きやすい環境を提供します。

豊富な機材

ハイスペックコンピューターの提供

２画面スクリーンなど追加提供可能

研究開発や学習のための機材提供

参加費無料のイベント

社員交流の場「帰社日」の定期開催

フットサルイベント

BBQ

ボーリング大会

スキルアップ支援

資格受験料補助

書籍購入支援

社内IT研修プログラム

セミナー参加支援

先輩エンジニアによるメンター制度

週末を有効に使う勉強会「ARoP」

OKRを活用したキャリアプラン設計サポート

サポート

通勤交通費支給

家賃手当て支給

定期健康診断(年1回)

産休はもちろん育児休暇

仕事と育児両立サポート

有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(3日)、結婚・忌引など特別休暇

各種保険(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)

部活動支援(現在筋トレ部が活動中)

サービス一覧

最新の機械学習技術を用いて、高度な知性と適用性のあるアプリケーションを生み出し、お客様の課題解決のためのソリューションを提供いたします。

AI 機械学習サービス開発

機械学習を用いて、スマートで適用性のあるアプリケーションを提供いたします。画像・音声分析技術を活用して移動体通信業界から医薬品業界など様々な分野にソリューションを提供してきた実績があり、その一部をご紹介します。

ビッグデータクラスター

AvintonのBig Data Clusterは、データより価値を創出するためのプラットフォームです。当社のソリューションは、AIシステムの開発・運用のためのプラットフォームとしてだけではなく仮想プライベートクラウドの環境としての活用も可能です。

エッジAIカメラ

カメラに装着した小型コンピュータで画像を解析、高速かつ経済的にAI物体検知技術をビジネスの場で活用が可能になります。従来のCloud AIよりもコストも時間もグッと抑えつつ、質の高い結果を得ることが可能となります。

画像認識PoC

AIプロジェクトの導入にあたっては実証期間が必要であり、大きなコストが発生します。Avintonの画像認識PoC（Proof of Concept）は、お持ちの画像データをもとにモデルを自動生成する無料サービスです。特に、AI用途におけるデータの有用性のチェックに有効です。

選考フロー

選考には1~2週間かかります。ご経験により選考方法・順番が異なることがあります。

FAQ

採用に関して、よくあるご質問に対する回答をまとめました。

社内の雰囲気について教えてください

仕事中は真剣に、オフタイムは社員同士、とても仲が良いです。社内は大変フラットなカルチャーで、代表中瀬やトップのエンジニアとは社員の誰もがいつでもコミュニケーションできる状態となっており、一人一人が対等な関係で仕事を進めています。

エンジニアから営業、エンジニアからマネージャーなどのキャリアチェンジはできますか？

Avintonではエンジニア1人ひとりのキャリアプランに応じてプロジェクトを選んでいただくことができます。

エンジニアからプロジェクトマネージャー、インフラエンジニアからソフトウェアエンジニアなどこれまでもキャリアチェンジを成功させた実績もございます。

Avintonのキャリア支援に関する詳しい内容はこちらのエンジニア第一のAvinton / キャリアサポートと社内制度をご覧ください。

未経験でもエンジニアになれるんですか？

Avintonでは入社される方々の約半数が文系未経験の方々です。

Avintonアカデミーを始め、未経験からでもエンジニアになれるサポート体制が整っているので未経験の方でもエンジニアになることができます。

これまで、大学病院の事務、家電メーカーの購買、貿易会社の営業、など全く異なるバックグラウンドを持った方々が

3か月から半年の研修期間を経て、プロジェクトの中核メンバーとしてお客様から信頼を得て業務に従事しています。

英語を話せないと入社できませんか？

社内に外国籍のメンバーがいるので、英語のレベルは確認させていただきますが、採用基準として設けてはおりません。

英語が扱えることによって携われる仕事の幅は広がります。

大学の専攻は理系/IT系ではないのですが、入社することは可能ですか？

可能です。採用選考に学部学科の指定はありません。

これまでに政治経済学部、文学部、英文コミュニケーション学部、物理学部、環境共生工学部など、情報工学以外の学部の方も数多く入社されています。

今までどこの大学卒の人が入社していますか？

採用実績は以下の通りです。

会津大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、慶応義塾大学、九州大学、京都大学、
近畿大学、下関市立大学、創価大学、筑波大学、電気通信大学、テンプル大学、東京工科大学、
東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、
神戸大学、同志社大学、八王子工学院専門学校、明治大学、早稲田大学

海外： Kapiolani Community College、University of California, Berkeley、 University of Oxford、