私たちのビジョンは、最先端のITテクノロジーを活用し、お客様へエレガントなソリューションを提供できる優秀で卓越したエンジニアの成長を導き、育てることです。
世界中の企業様へ、AI・ビッグデータを活用したソリューションを提供し、
最新の、そして今後必要とされるITテクノロジーを活用し、革新的なソリューションの研究開発を行っています。
また、充実した技術研修を準備し、常駐先のお客様の環境は最先端の技術を使用する環境で、エンジニアとしてのスキルアップも可能です。
代表 中瀬幸子からのメッセージ
20代前半で大企業を退職し、JamesとAvintonをスタートしました。
創業以来11年間ずっと自己資本経営で、従業員数200名超えの企業に成長中。
現在 世界6ヶ国に自社サービスを展開しています。
あらゆるものがデジタル化し、テクノロジーが急速に発展しているこの時代。Avintonは最新技術を常に習得し続け、様々なAI、BigDataソリューションを世界中に提供しています。志高い仲間とともに現在急成長中ですが、さらなる成長にはあなたの力が必要です！
最新技術の研究と推進、Avintonアカデミーを中心として、エンジニアがスキルを磨ける環境を用意しています。
詳しくは動画をご覧ください。
安心のキャリアサポート体制
エンジニア不足の日本に貢献するべく、Avintonではエンジニアの教育に力を入れています。
シリコンバレーとのコネクションを生かしたIT業界経験・実績と、求められている技術トレンド分析データを活用し、雇用確保のためだけでなく、やりがいや成功を得ながら、変化の激しいIT業界で求められる、市場価値の高いエンジニアになるために必要なスキルを学べるようサポートします。
Avintonアカデミー
エンジニアのトレーニングを自社で設けています。トレーニングを通してみなさんをエンジニアとして通用できるような仕組みを用意しています。
長期的なキャリアプランをサポート
変化の激しいIT業界でも10年20年というスパンで長期的に活躍できるキャリアプランを立てられるようサポートします。
エンジニアファースト
自身のキャリアプラン実現のために、エンジニア自身が、どうゆう仕事をしたいかという想いを優先してプロジェクト配属先を決定していただきます。
Avintonで考えるエンジニアキャリア
それぞれ異なるキャリアプランに対して、一人ひとりに合わせた成長計画を元に独自の教育コンテンツ、コーチングプログラムを用いて成長を加速させます。
カルチャー/ 福利厚生
効果的なチームワークのために、働きやすい環境を提供します。
豊富な機材
ハイスペックコンピューターの提供
２画面スクリーンなど追加提供可能
研究開発や学習のための機材提供
参加費無料のイベント
社員交流の場「帰社日」の定期開催
フットサルイベント
BBQ
ボーリング大会
スキルアップ支援
サポート
通勤交通費支給
家賃手当て支給
定期健康診断(年1回)
産休はもちろん育児休暇
仕事と育児両立サポート
有給休暇(初年度10日)、夏季休暇(3日)、結婚・忌引など特別休暇
各種保険(雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険)
部活動支援(現在筋トレ部が活動中)
サービス一覧
最新の機械学習技術を用いて、高度な知性と適用性のあるアプリケーションを生み出し、お客様の課題解決のためのソリューションを提供いたします。
技術コンサルティング
DX（デジタルトランスフォーメーション）の手始めとして、既に保有されているデータの有用性を検証する場合は少量のサンプルデータを用いた初期のAIモデルの構築も可能です。さらに、データエンジニアリングやデータ分析といったような、デジタル人材の育成に向けた技術トレーニングの企画及び運営についてもお気軽にご相談頂けます。
Avinton Data Platform
Avinton Data PlatformはまさにDX（デジタルトランスフォーメーション）の出発地点となる、データ管理の統合ソリューションです。ビッグデータやAIにおける最先端技術を活用する事により、データの収集・蓄積・処理・分析の一元化を実現します。既に業界を横断して、データ分析やAI導入のインフラ基盤として稼働しています。
エッジAIカメラ
AvintonのエッジAIカメラは、リアルタイムでのビジネスインテリジェンスを実現します。AI・画像認識・エッジコンピューティングの最先端技術を活用し、スピード・セキュリティ・安定性の全てを実現します。既に、製造業における安全確保といったようなミリ秒単位での動作が求められる現場での導入が加速的に進んでいます。
常駐/リモートIT業務支援
AvintonではAI・ビッグデータ・プロジェクトマネジメント・ソフトウェア・ハードウェア・移動体通信分野といった幅広い分野におけるエンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーやサポートスタッフによる常駐型（フルタイム）のご支援も行っております。これまでに30ヵ国以上の多国籍な人材が、専門スキルを活かしながらお客様先にて業務支援をさせて頂いています。
選考フロー
選考には1~2週間かかります。ご経験により選考方法・順番が異なることがあります。
FAQ
採用に関して、よくあるご質問に対する回答をまとめました。
社内の雰囲気について教えてください
仕事中は真剣に、
エンジニアから営業、エンジニアからマネージャーなどのキャリアチェンジはできますか？
Avintonではエンジニア1人ひとりのキャリアプランに応じ
エンジニアからプロジェクトマネージャー、
Avintonのキャリア支援に関する詳しい内容はこちらのエンジニア第一のAvinton / キャリアサポートと社内制度 をご覧ください。
未経験でもエンジニアになれるんですか？
Avintonでは入社される方々の約半数が文系未経験の方々で
Avintonアカデミー を始め、未経験からでもエンジニアになれるサポート体制が整っているので
これまで、大学病院の事務、家電メーカーの購買、貿易会社の営業、
3か月から半年の研修期間を経て、
英語を話せないと入社できませんか？
社内に外国籍のメンバーがいるので、英語のレベルは確認させていただきますが、採用基準として設けてはおりません。
英語が扱えることによって携われる仕事の幅は広がります。
大学の専攻は理系/IT系ではないのですが、入社することは可能ですか？
可能です。採用選考に学部学科の指定はありません。
これまでに政治経済学部、文学部、英文コミュニケーション学部、
今までどこの大学卒の人が入社していますか？
採用実績は以下の通りです。
会津大学、青山学院大学、秋田大学、岩手大学、大阪大学、慶応義塾大学、九州大学、京都大学、
近畿大学、下関市立大学、創価大学、筑波大学、電気通信大学、テンプル大学、東京工科大学、
東京工業大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、名古屋大学、新潟大学、
神戸大学、同志社大学、八王子工学院専門学校、明治大学、早稲田大学
海外： Kapiolani Community College、University of California, Berkeley、 University of Oxford、
プロジェクトが変わるときはどのようなステップで変わるのですか？
プロジェクトに配属後、定期的にフォローしてまいりますので、参画中のプロジェクトの業務内容や自分のキャリアパスを考慮して慎重に検討していきます。次のステップに行きたいという気持ちがあれば管理担当者にその思いを伝えていただき、さらに難易度の高いプロジェクトなどを検討することができます。
男性と女性の割合を教えてください。
エンジニア比率が高いため、7 対 3 で男性が多い傾向です。
インタビュー
様々なバックグラウンドを持つAvinton社員のインタビュー記事です。
定期開催！採用イベント
履歴書不要！エントリー前に、一度どんな会社か話だけでも聞いてみたい！という方向けに、説明会を定期開催しています。Avintonのエンジニアも登壇し、実際に働く環境などについてお話しします。ぜひ一度遊びに来てください。
※コロナウイルス感染予防のため全日オンラインでの開催となります。エントリーいただきましたらイベント開催前日までに参加方法をメールにてご連絡いたします。
※The event will be conducted in only Japanese language.
開催日時
1月22日（金） 19:00~20:00（18:55~受付）※エンジニア対象
2月05日（金） 19:00~20:00（18:55~受付）※エンジニア対象
2月19日（金） 19:00~20:00（18:55~受付）※エンジニア対象
アジェンダ：
19:00～ 挨拶、エンジニアによるキャリア説明、
19:30～ 質問会
※事前に動画による会社説明（会社概要、開発実績、
