Your Career in IT Starts With Avinton
Avintonジャパンは、日本を拠点に海外にもビジネスを展開している企業です。ビッグデータ活用とITコンサルティング会社として2010年5月に設立され、現在はAI/機械学習、ビッグデータ、データサイエンスの知識・経験を活かし、大手企業の顧客の研究開発支援や、複雑な事業課題を解決する技術ソリューションを提供しています。
自社プロダクトとして、リアルタイム画像解析が可能なEdge AIカメラ、ビッグデータ分析基盤、Avinton DataPlatformをグローバルに展開。
システムエンジニア、インフラエンジニア、AI/機械学習エンジニア、データサイエンティスト、ITコンサルタントとしてのキャリアをスタートさせたいあなたを歓迎します。
Add AI to Your Toolbox
私たちのビジョンは、IT技術を活用し、お客様へエレガントなソリューションを提供できるエンジニアの成長を導き、育てることです。入社前後に、1か月～内定時期は約半年間、技術トレーニングを提供しています。 入社前からメンターがついて、キャリアや技術の相談する環境があります。
変化の激しいIT業界で10年20年という長いスパンで活躍できるようサポートします。
Grow Your Skills While Working for Renowned Customers
Avintonでは、通信、自動車、金融、製薬など様々なの業界のリーディングカンパニーのクライアントのITプロジェクトを支援し、その中で個人のスキルを絶えず磨くことができます。
私たちは、各自が目標とする環境で働けるように個人の配属希望を尊重し、プロジェクトを決定します。 リードエンジニアをはじめ、世界中からエキスパートエンジニアが集まり、確かな技術力により昨年度比7倍以上のプロジェクト相談を頂いています。
Avinton株式会社 会社紹介
代表 中瀬幸子からのメッセージ
20代前半で大企業を退職し、JamesとAvintonをスタートしました。 創業以来11年間ずっと自己資本経営で、従業員数200名超えの企業に成長中。 現在 世界6ヶ国に自社サービスを展開しています。
あらゆるものがデジタル化し、テクノロジーが急速に発展しているこの時代。Avintonは最新技術を常に習得し続け、様々なAI、BigDataソリューションを世界中に提供しています。志高い仲間とともに現在急成長中ですが、さらなる成長にはあなたの力が必要です！
最新技術の研究と推進、Avintonアカデミーを中心として、エンジニアがスキルを磨ける環境を用意しています。
組織風土
Avintonジャパンは、平均年齢が若く、自由で働きやすい雰囲気であり、自己成長を求める文化です。 未経験でも、やる気さえあればフォローできる先輩スタッフがいます。 あなたの学びたい・成長したいという気持ちを最重要視しスキルアップ、自己啓発を推奨しています。
従業員の成長がお客様満足につながると考え、積極的に学習する従業員を応援する制度や、エンジニア同士で互いの知識を共有する勉強会などを開催しています。国際性豊かで、社内のコミュニケーションは日本語と英語で行われております。（選考時に英語は必須ではありません。）
多様性のあるチームに対してだけでなく、社会貢献にもコミットしています。SDGsを当社の課題と捉え、環境負荷を最小限に抑えるペーパーレスオフィス、自動化・効率化など、持続可能な事業活動を実践しています。
基本採用情報
募集要項
職種
エンジニア
プロジェクトコーディネーター
バイリンガル総合職
ITコンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県横浜市西区花咲町7-150
ウエインズ＆イッセイ横浜ビル 4階
最寄駅：JR横浜駅（東口より徒歩15分）、市営地下鉄・高島町駅（徒歩3分）
■ 都内クライアント先へ勤務の場合は都内勤務の可能性有
※転居を伴う配属は無し
勤務時間
9:30 ～ 18:30
標準労働時間 8時間／日
※プロジェクト先に準ずる
平均残業時間：15時間程度
休日休暇：年間休日120日以上
応募資格・条件
必要要件：
- ITキャリアを目指す高い志のある方（文理不問/未経験OK）
- ITエンジニア/ITコンサルタントとしてキャリアを積みたい方
- 何らかの開発経験（独学も可）がある方
歓迎資格：
- Linuxベンダー資格（LPI・LinuC）、CCNA・CCNP、基本情報技術者試験、
- Kubernetes技術者認定（CKA/CKAD/CKS）、第一級陸上特殊無線技士
求める人物像：
- AI、機械学習に興味がある方
- 英語を活かして仕事がしたい方
- 受け身ではなく主体的に行動できる方
- インプットよりアウトプットが好きな方
歓迎する人物像：
- 情報工学専攻、理系出身の方
- 英語がビジネスレベルの方
- エンジニアインターン、就業経験のある方
- インターンなどで実務開発経験のある方
言語：
- 日本語ネイティブレベル
- 英語読み書きレベル（ビジネスレベル歓迎）
給料
初任給：220,000円
（大学院修士課程修了者は230,000円）
[年収例]
≪年収実績≫
入社3年目/420万
入社5年目/600万
休日休暇
- 完全週休2日制
- 年間休日125日（土・日・祝日）
- 夏季休暇（3日間）
- 年末年始休暇（6日間）
- 有給休暇
- 慶弔休暇、特別休暇
- 長期休職（留学・介護などの実績あり）
- 産前産後休暇・育児休暇（男性の取得実績あり）
福利厚生
- 雇用保険
- 労災保険
- 厚生年金
- 健康保険
- 通勤手当（2.5万円迄／月）
- 住宅手当（1.5万円迄／月）
- 昇給年1回（1月 ※昨年度実績5％～25％UP）
- 賞与年1回（12月）
- インフルエンザ予防接種
- 資格取得支援制度（資格合格後、費用を全額支給）
- 技術書籍購入費会社負担
- 研修制度（新人研修/技術研修/社外研修費会社負担）
- 研究開発に関わるハードウェア購入
(Raspberry Pi, GPU,テスト用のスタンドアローンサーバ、音声録音機器）
新入社員の声
世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。
だからこそ、入社後には十分なトレーニングを用意しています。 それがどういうものか説明する前に、入社2週間の新卒社員の生の声をお聞きください！
Q1）就活時のWeb面接についての感想を自由に聞かせてください
- どちらかと言えば対面での面接より緊張感が少なくリラックスして臨むことができた。
- Web面接では、形式的な質問は少なく、私が何を考えていてどのような人なのかを明確にするような質問が多い印象でした。自分の考えを自分の言葉で表現できたので非常に楽しく進めることができたと感じています。
Q2）入社してからの1週間で行ったことを教えてください。
- 研修ではビジネスマナーや会社に関するインプットはもちろん、個人にフォーカスしたキャリア設計の時間や実践の機会（グループワーク）も設けられており、大変有意義な時間でした。
- 初日は全体自己紹介と新卒間の自己紹介から始まりました。研修もその日始まって契約書関連が済んでいなかったので平行しつつ進める形になります。2日目からビジネスマナーとタニモクが始まりました、タニモク面白かったです！自分のことを知ってもらうための情報提示と他人から引き出す質問力が重要となりました。5日目最終日にはグループワークがありますお題は「会社の魅力を伝えよう」でした
Q3）キャリア形成について、どのようなアプローチをしましたか？
- 私はこれといったキャリア目標がないまま、入社１日目を迎えました。しかし、研修の中で、タニモク、マンダラートと目標作成に関するワークをしていく中で徐々に自分のやりたいことが見えました。最終的な私のGrowthPlanのゴールは、「自分でコードが書け、国際的なチームを率いるPMになる」です。私の強みを色々考慮した結果こういった目標になりました。
Q4) 今、どんなタスクに取り組んでいますか？
- LPICの学習, Avinton Academyの学習をしています。勤務時間の8割くらいを学習に、残りを調べ物や個別のタスクに充てています。
- 私はlpicとavinton academyを入社前に終えたので、研修後すぐに、メンターの方が私に機械学習のタスクを与えてくださいました。実際の業務でも使うツールなどをメンターさんの知見を含めて丁寧に教えていただいています。