アヴィンジャパンで第二新卒として未経験業界で働くことを決意した野口耕平さん。
この記事では野口さんの入社の動機や仕事のやりがい、アヴィントンジャパンの魅力について、
野口さんにインタビューした内容をまとめました。
Profile-Kohei Noguchi
東京生まれ東京育ち。根っからの都会っ子です。
帝京平成大学・現代ライフ学部・経営マネージメント学科卒業。
新卒として某大手営業会社に入社、半年で早期退職し転職の道へ。
人材紹介会社にAvintonジャパンを紹介して頂き、Avintonジャパンと出会い入社。
チャレンジしたいことに対して大きな心で受け止めて頂き、
チャレンジさせて頂いてます。
世の中の動向を常に勉強しながらビジネスチャンス、新規事業の企画を社長に提案しながら、主な担当業務である営業と採用活動に取り組んでいます。
Why – なぜAvintonを選びましたか？
代表の中瀬さんに惹かれこの人と仕事をしてみたいと思ったことが一番の理由です。
社長に惹かれる＝会社全体も同じ考えの方が集まっている
選考の過程で中瀬さんとお話しをしていくなかで、私が今後やってみたいこと等についてお話をした際にまず共感してくださり、「失敗してもいいから、まずやってみることが大事」と言って下さいました。また「謝るのは私（中瀬さん）の仕事。だから失敗を恐れずに」この言葉でこの人の下で働きたいと思いましたね。
私が聞いたことは疑問に思うことに対しても隠すことなく教えくれましたし、Avintonが改善しなければいけないことも教えてくれました。
この人は裏表がなく寛大な人なんだと思いましたね。
What – 何の仕事をしてますか？
主に3つの仕事を担当しています。
- 人材を求める企業様へ営業活動とニーズの確認
- 候補者へのカウンセリングとお仕事の紹介
- 新卒&未経験者採用のプロジェクトリーダー
IT業界の求人を数多く取り扱っており、求人に見合った候補者をスカウトすることや候補者に合った求人を探し、ご紹介してます。
適応する候補者を多く持ち、取り扱う求人を増やし尚且つ、パートナーのお客様を増やしていくのが課題点でもあり面白い点でもあります。より多くの案件がマッチングすることで、候補者様・企業様の双方の顧客満足度を高められる役割を担っており、やりがいを感じています。
また採用活動に関しては出来るだけ新卒・エンジニア未経験者の目線に立ち話をすることを心がけています。
文系でもエンジニアに興味がある人、経験ないけど手に職つけたい人は多くいると思います。今後会社を大きくしていく、または成長させていくには若手の力が必要になってくると思います。
なので同じ志を持った若手の採用に力を入れてます。
Attractive points- Avintonの魅力は？
自分の裁量で仕事が出来ることです。
働き方や仕事の方法等、効率が良いと思うことであれば方法は自由です。
またやりたいことにもチャレンジさせてもらえますが、「どうしてやりたいのか」「なんで、どうやってやるのか」など、目的を明確にしてくれます。
早いうちにスキルアップしたい、目標を叶えたい人にはとても良い会社だと思います。
Avintonジャパンに興味を持った人はこちらにご応募ください！
Dreams- 目標や夢は何ですか？
中瀬さんを今以上に有名にすることです。
その為には企業の規模の拡大や他の企業にはないサービスや事業の確立、社員の底上げが必要不可欠だと思います。
中瀬さんには経営に集中してもらい、現場は自分が仕切れるほどにならなければいけないと思います。
また個人的な目標ですが
・英語が日常会話レベルで話せるようになること
・360万の車を一括で買うこと
・定年後に海沿いでCAFEを営むこと
やりたいこと、叶えたいことはたくさんありますが、不可能はないことをAvintonに入ってい教えられたのですべて叶えます。
Message- 未来の仲間へ
Avintonは自由な発想で、自由に働いてます。
様々なことにチャレンジ出来ますし、わがままも聞いてくれます。
ですが自由に働かせてもらっている分、社員全員責任もって仕事してますし各々の考えですが、Avintonに貢献・恩返しをすると思ってます。
自分の言動に責任を持って仕事ができること、早いうちにスキルアップしたい人、夢を具体的にし叶えたい人であれば大歓迎です！一緒にAvintonを大きくしていきましょう！
まずは話を聞いてみたいでもいいです。お気軽にご連絡下さい。
会社説明会にて新卒に熱い気持ちをぶつけています
先輩としてインターン生へ指導もしてます
