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5日間かけたAvintonジャパンの新入社員研修では、外部講師によるビジネスマナー基礎、マネーの基礎、そしてCEO中瀬と先輩エンジニアによる特別プレゼンといった濃縮コンテンツでした。 これらの研修を通じ、最終的には自己分析を重ね、エンジニア本人のGrowthPlan（OKR方式）という行動目標管理に落とし込み、キャリア実現を目指します。 入社から2か月でプロジェクトデビューを果たした新入社員のOさんに採用担当のSが直撃インタビューいたしました。
新入社員研修での収穫
Sさん：新入社員研修の中でご自身の転機となるようなインプット、新しい発見、自己への気付きはありましたか？
Oさん：新卒研修で得られたことは大きく２つあります。１つはこれから社会人として人生がスタートするんだという自覚と、もう一つは同期と実際に顔をあわせることで「負けたくない。俺も頑張らなくちゃ」という強いモチベーションが湧き出たことです。研修を通じ、生気分から一気に社会人モードに切り替わったような気がします。
Sさん：Oさんは、良い意味で『ベテラン営業マン』のような頼もしい雰囲気で、新卒メンバーの良い刺激になっていたと思いますがどうでしたか？
Oさん：ベテラン営業ですか…（苦笑）今回の新卒研修で、社会人としての自覚が得られた理由は外部講師によるビジネスマナー研修であったり、代表中瀬さんのプレゼンを聞いて、心構えやマナーを徹底的に学ぶことができたからです。モチベーションが刺激されたのは、同期7名のメンバーと顔を合わせ、自分には無い経験やスキルを知り、純粋な気持ちで「凄いメンバーと同期になれたんだ」と感激し、良い刺激になりました。あと、ワイン好きが意外といたのも嬉しい発見でした。
将来的なキャリア実現のために既に実践していること
Sさん：GrowthPlan実行に向けて、細かな行動目標をされていると思います。現在進行形で、どんなことを学び、スキル習得のために実践していますか？
Oさん：将来のキャリア実現のために今行っていることは技術面ではPython習得や基本的なITスキル習得を目指して日々勉強しています。技術面以外では、人間性を鍛えて魅力的な人間になれるように努力しています。
Sさん：Oさんにとって魅力的な人間ってどんな人ですか？
Oさん：自分にとって魅力的な人とは「この人なら信用できる」と思える人のことです。個人的な意見ですが、自分が今まで会ってきた人の中で魅力的な人だなと思う人の特徴は「周りから信用してもらえる力=信用力」が凄い高いことが挙げられます。 信用は誰でも容易に失うことができますが、信用を得るのはとても難しいものです。魅力的な人間にしか持てないものなのではないかなと思います。
Sさん：英語スキルを活かせる環境がAvintonにはありますが、実際にはどうですか？
Oさん：語学の必要性を痛感しています。語学の必要性を感じた出来事は「外国人エンジニアと上手くコミュニケーションが取れなかった」ことです。自分の考えなどを上手く言葉にできず伝えられないのは大変もどかしくそして、とても悔しかったです。 そこで語学の必要性を痛感しましたね。笑 それ以来通勤の合間やご飯が炊けるまでの時間などのスキマ時間に勉強するようになりました。 今は英語や中国語といった第二言語の習得に向けて勉強中です。なるべくキャリア実現にはこの方法しかないんだと決めつけることなく、実現の方法は沢山あると考え、今は選り好みせずに色んなことにチャレンジする期間だと決めて沢山様々な経験を積めるように意識しています。
Avintonで期待される人物像
Sさん：Avintonは「こんなエンジニアになるべき」というようなトップダウンでキャリアを押し付けたりすることがありません。今回の研修や営業面談、OJTを通じて、人物像として期待されていると思うことを教えてください。
Oさん：個人的に期待されているのかなと感じていることは、自分で言うのも恥ずかしいですが、人当たりの良さや好奇心の強さ、話すのが得意なので、自分の強みを存分に発揮することです。
Sさん：「自分の強みを存分に発揮」できること、おっしゃる通りですね。代表の中瀬さんも、そんな風に働くことができる環境を実現していきたいとプレゼンでお話しくださいましたよね。
Oさん：入社してまだ僅かですが、Avintonメンバーの皆さん達を見ていての印象ですが、「自分の考えをしっかりと持ち、自立していて常にチャレンジ精神を忘れない人間」というのが共通しているな、と思います。もちろん、経営陣の中瀬さん、Jamesを筆頭に。
Sさん：おお！めちゃくちゃカッコいいですね！さすが、WantedlyPV爆上げ名人ですね！！（「え、エンジニアになればいいじゃん」の企画名はOさん考案です） Oさんが印象を持たれた通り、Avintonの雰囲気は、保守的ではなく挑戦することをモットーとしていると思います。IT企業っぽい派手さはないかもしれませんが、実直に、各々が自分の進むべき道をしっかりと見据えている、そんな集団かと思います。
入社2か月でエンジニアキャリアスタート
6月からCMで話題の５G・仮想化ネットワーク関連のプロジェクトマネジメントサポート案件への配属が決まったOさん。コンサルタントを目指し、自動化技術を活用しながら大規模プロジェクトの進行支援に貢献してくれることを期待。 持ち前のプレゼンテーションとやる気をかわれての大抜擢です。これからOさんの成長に目が離せません！ 人生の主役になれるAvintonに、あなたもJoinしませんか？
Avintonではエンジニア教育に自信があります。 サービス開発のために世界中でコンサルタントとして実績を積んできた Avintonの外国人トップエンジニアが企画構成したAvintonアカデミー や、 新しいことにクリエイティブにチャレンジしようという精神をもった集団です。 コロナの影響もほとんど受けず、新卒・中途積極採用中です！ 採用情報はこちらから！
