コンサルティングチームの使命
ITエンジニアによるクライアントワークは日本の発展にとって非常に重要な意味を持ちます。
社会インフラの維持発展からシステムの継続的な運用、新技術の開発導入まで、様々な業界の企業へのコンサルティングや技術支援によって日本経済の発展における重要な役割をになっています。
そんな中、Avintonコンサルティングチームは継続的な学習と個人の成長を通じて、高いレベルの技術的専門知識を習得し、お客様の期待を越えたコンサルティングを提供することを使命としています。
Avintonコンサルティングチームの特徴
Avintonコンサルティングチームはエンジニアが継続的に成長し、自発的に活き活きと働ける環境が整っています。
自社研修プログラムAvintonアカデミーを通じて市場価値の高い先端技術を学び、幅広い保有プロジェクトから成長に最も適したプロジェクトにて経験を積むことが出来ます。
同時にキャリアコーチやアカウントマネージャーがプロジェクト参画前のトレーニングやキャリアプラン作成をサポート。プロジェクト参画以降も常にコミュニケーションをとりながらスキルアップ、キャリアアップのサポートを継続し続けます。
このような環境で継続的に成長を続け、主体的に働くAvintonエンジニアはプロジェクトに活力と推進力を与える存在として様々なプロジェクトで高評価をいただいています。
外資系ベンダーのプライム案件や日系外資大手の研究開発等に強い幅広いプロジェクトの保有
創業当初から続く外資系ベンダーとのグローバル取引や事業会社や大手企業との多様な技術研究開発契約など様々な形で多くの企業様の支援をしております。
開発・インフラ・AI・データ分析・プロジェクトマネジメント等、幅広いポジションを用意し、エンジニアの成長環境を提供します。
取引実績
トレーニングチーム/キャリアコーチの
サポートによるトレーニングプラン作成
アカウントマネージャーのサポートによる
顧客へのフィードバックと業務への反映
Avintonメンバーが成長し続ける理由
ITエンジニアが成長していくためには技術の習得とデリバリーの経験を重ねることの両輪が回り続けることが重要です。
Avintonコンサルティングチームではメンバー一人一人のキャリアプランに沿って必要なプロジェクトに配属すると同時に、キャリアコーチやトレーニングチームと共にトレーニングプランを作成し、プロジェクト参画中もメンタリング活動は継続され、技術習得をしていくことが可能です。
そして、そこで学んだ技術についてアカウントマネージャーと連携してクライアントに伝えることで、評価や期待値を高め、新たな業務を獲得するチャンスを作ります。
このようにメンバーが学習を続け、高めたスキルを実務に反映していくことで、プロジェクトやクライアントへの貢献度も高まっていきます。
ステップアップ事例
コンサルティングチームの文化について
全力のデリバリー＝自身の成長
エンジニアが成長していくために最も重要なことはデリバリーを良くしていくための試行錯誤です。メンバー全員がそれを認識し、クライアント貢献のために全力を注ぎます
オンオフの切り替えを大切に
Avintonコンサルティングチームの平均残業時間は月15時間-20時間程度。だらだら長く働くのではなく、短時間で集中して業務に取り組むことがアウトプットを良くする1番の方法だということが浸透しています。
エンジニアリングだけじゃない
実力のあるエンジニアは、仕事だけでは満足しません。会社運営に関わるような活動や、後進に技術を伝える勉強会、はたまたSDGs活動まで、精力的に活躍しているメンバーが揃っています。