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Avinton’s Unique Company Culture
私たちに共通すること ...
... それは、技術革新によって社会を形作るという情熱です。私たちは、お客様や社会全体に利益をもたらす最先端のソリューションを開発することに喜びを感じています。
また、会社がやることを決めるのではなく社員一人ひとりの発信で多くのことが動いていくこともAvintonらしさの一つです。社内勉強会、コミュニケーションイベント、SDGs活動等、社員の「やりたい」の声から賛同者が集まり、会社の企画として動き始めたものが多くあります。このように自分らしさややりたいことを生かしていける環境がAvintonの魅力です。
全員の成功のために
Avintonジャパンは徹底した人材ファーストの文化を持っています。「Your Success is Our Success」の会社理念のもと、エンジニア一人一人が成功し、自身の望むキャリアを歩んでいくことが会社としての成功につながると信じています。
Avintonアカデミーによる最先端技術の教育、キャリアコーチによるスキルアップやキャリアアップのサポート、アカウントマネジメント方式の営業をベースとした満足度の高い配属等、色々な制度にその理念が表れています。エンジニアとして日本のIT化に貢献できる人材を本気で目指していきたい方にとって、最高の環境を用意しています。
キャリア分野変更にも柔軟に対応
関係者全員の成功を目標とするAvintonでは、その教育力とも相まって専門分野の変更をかなえるエンジニアが多数います。インフラ→開発、WEB開発→AI開発、フロントエンド開発→フルスタック等、経験者でもキャリアチェンジを果たしているメンバーが多数います。未経験者や新卒の育成を行っていることもあり、社内エンジニアの学習意欲は十分に高く、それをバックアップしていくシステムも整っています。
これからエンジニアキャリアを歩んでいきたい方だけでなく、これからキャリアを広げていきたいエンジニアの皆様にもおすすめしたい環境です。
発信の多さと交流
静かに黙々と仕事をする人が多い印象のIT業界ですが、弊社のエンジニアはエネルギーにあふれています。
様々なバックボーンを持ち、多種多様なAvintonのエンジニアですが、全員に共通する特徴が2点あります。それが、「学習意欲の高さ」と「社会貢献欲求の高さ」です。
そういった特徴を持ったメンバーが集まるからこそ、上述の通りSDGs活動や勉強会などが社員からの発信で始まることも多いですし、それ以外にも社内報や会社のブログ、SNS等多くの手段で情報発信を行われております。また、フォーラムという社内コミュニケーションツールを通してプロジェクトの紹介から技術やキャリアについての質問なども行われています。社内コミュニケーションイベントも行われていて、毎回多くの社員が参加し交流を深めています。
業務は違っても、チームとして成長していける環境があるのがAvintonジャパンです。
Avinton紹介ブログ
Avintonの活動やキャリアパスを社員目線で紹介するブログシリーズにようこそ！
このブログシリーズではAvintonメンバーがキャリアストーリーや会社の活動についてを語ります。ITプロフェッショナルを目指した多彩な経歴や動機、実際にどんなキャリアが得られどのような活動を行っているのかについて紹介いたします。
多くのエンジニアがこれまでの経歴や思いを形にし、会社の活動についても文章に残してくれました。このストーリーがあなたにとってのキャリア目標を追求するきっかけになることを願っています。
SDGs活動について
Avintonジャパンの目標、考え方
Avintonジャパン代表 中瀬幸子が常々社員に伝えているメッセージに以下のようなものがあります。
- 「世界に必要とされる会社」にしたい
- 子供達に日本にうまれてよかったと思ってもらえるようなロールモデルが集う大人の集団になる
社員全員で本気でこの目標を追い求め続けた結果、Avintonメンバーは全員が「成長意欲」と「社会貢献意識」を持っています。
社会貢献活動
私たちは社員に対してだけではなく、社会に対しても持続可能な貢献活動を目指してまいります。この社会的責任を担うために、私たちは仕事の基本となる共通の価値観を定義しました。
Avintonでは、公正な労働条件と健康的なワークライフバランス、フラットな組織体制、安全衛生を担保しています。そのうえで、社会や環境変化をより深く理解し、当社の得意分野とする最新のテクノロジーの力を用いて、社会と環境をより良く変革させるためのコンサルティングやシステム開発を行っています。優秀な技術者だけでなく、他者を思い、人に貢献できるようなやさしい人を育成したいと考えています。
寄付活動や、技術者達が普段訪問・交流しない福祉施設を訪問することで、社会はみんなの協力と貢献の上に成り立っていることを理解する機会を設けています。
Our Promise To Contribute
SDGs事業
社員の社会貢献がしたいという声から、これまで数々なSDGs活動が行われてきました。
その中で継続し事業にまで発展した事例をご紹介いたします。
Avinton Academy on Campus
未来のエンジニアを育成するため、Avintonの誇る社内教育プログラム「Avinton Academy」を学生に提供しています。同時に、IT業界におけるキャリアデザイン講座や業界で活躍する現役エンジニアとの質疑応答の時間も用意し、IT業界を志す学生たちが未来を描く手助けもします。Avinton Academyは神奈川大学の生涯学習にも講座登録されました。
観光プラットフォーム開発
産官学民が一体となって行う「観光関連データを活用した横浜の現状分析・未来予測、ソリューション開発」の技術パートナーとして、データプラットフォーム開発を担当しています。ビックデータとAI技術で横浜市の観光事業をV字開発に導きます。同時に、弊社学習プログラム「Avinton Academy」を提供し、技術者育成にも貢献します。
真鶴町支援事業
1994年に「美の基準」を施行して以来、生活景の美しさを追及していることで広く知られている真鶴町。IT技術の力でDXを推進し、Sustainabilityの高い社会の実現を目指すAvintonジャパンはその姿勢に共感し、真鶴町をIT技術の分野で支援しています。課題解決の研修やプロダクト開発研修を真鶴町のリアルな課題と紐づけて行うことで、真鶴に人を呼び込みつつITの面から課題解決に取り組んでいます。
SDGs ＋ Avinton Academy
未経験から数々の一線級のエンジニアを輩出してきたAvinton Academy。
未来ある若者たちへの学習指針となるように、コンテンツを無償で公開＆新たな協業先を増やしています。
全ての技術コンテンツを無償で公開
エンジニアとしてスキルアップを求める全ての人にチャンスを届けたいという思いから、Avinton Academyのコンテンツは全て無償で公開。どこからでもいつからでも需要の高まる技術を学ぶことができるようにしています。
学校への授業提供
予測不能な世の中だから、学生の頃からキャリアデザインを考えてほしい。そんな思いで大学や専門学校様と協業して「エンジニアのキャリアデザイン」「技術トレーニング」「技術・開発勉強会」といった授業を無償提供しています。
産学連携SDGsプロジェクト
当社の自社ソリューション、AvintonデータプラットフォームおよびAvinton Academyをベースとした産民官連携SDGsプロジェクト – Avinton Academy with Platformを展開中。最先端のAvintonデータプラットフォームとデータ分析手法を使って、データ活用や機械学習についての授業を提供しています。
Avintonジャパン 代表取締役 中瀬幸子の想い
代表 中瀬幸子からのメッセージ
人々にAvintonの人と関わっていると元気、勇気、希望、喜びを感じると言っていただけるような人材輩出企業を目指し、エンジニア育成を行っています。
今、日本では少子高齢化の更なる進行や経済成長の停滞等の暗い話題が飛び交い、子供たちや若者が将来の希望を持つことが難しくなっています。そんな中でも世界最先端の技術を日本に導入していくことで日本の成長に貢献し、明るい未来を描くために尽力していきたい。そんな希望をもつエンジニア達が集まり、日々成長を続けています。
社員には仕事を通して社会に貢献していくことで、技術力だけでなく人間的な魅力も身につけていってもらいたいと考えています。そして、子供たちや若者たちに、「日本に生ませて良かった」と思ってもらえるようなロールモデルが集う人材の集団を目指しています。そして自分を愛し、「Your success is my success」だと感じ幸せに生きる社員を増やすことが目標です。
その結果として
- 大人も子供が目標、憧れとする会社になる
- 本来の自分を誇りに思う大人を増やし、幸せを実感できる社会を作る
- 日本人の価値、多様性のあるチーム価値、挑戦することを恐れない価値観を未来に残していける
となることを信じています。
